Így a személyi jellegű ráfordításokon belül végrehajtott átcsoportosításokkal teljesíthető lenne a szakszervezetek által kért 3-3 %-os hozzájárulás, a már elfogadott Üzleti Terv keretein belül.

Ezzel az előnyösebb ajánlatával a BKV vezetése továbbra is teljesíteni tudja a Kormány és a Főváros felé tett vállalását úgy, hogy ne veszélyeztesse a Társaság stabil gazdálkodását, mert az ehhez szükséges többleteredményt ki kell gazdálkodnia.

Az érdekképviseletek mégis visszautasították az ajánlatot, és ragaszkodtak ahhoz, hogy a Kollektív Szerződés keretében rögzítsék a 3-3 %-os bér jellegű hozzájárulásokat. Az érdekképviseletek nem zárkóznak el az osztott munkaidős foglalkoztatástól, a 6.000 Ft-os étkezési utalványtól, de ragaszkodnak az év végi 45.000 Ft-os étkezési utalványokhoz.

Továbbra is kérik, hogy a járművezetők pihenőidejét az 561 EK rendelet alapján számolja ki a BKV Zrt. A BKV Zrt. szerint azonban az 561 EK rendelet csak az 50 km-en túli személyszállításra vonatkozik.

A BKV vezetése jelezte, hogy nem tudja elfogadni a szakszervezetek ajánlatát, mert azzal túllépné a rendelkezésre álló pénzügyi keretet, és álláspontja abban továbbra is változatlan, hogy a Kollektív Szerződésre szánt keretösszeg tovább nem növelhető, legfeljebb azon belüli átcsoportosításokról lehet szó, az eddigiektől eltérő, más típusú béren kívüli juttatások, kedvezőbb adóvonzatú elemek bevonásával.

A menedzsment továbbra is bízik abban, hogy a tények és számok meggyőzik a munkatársakat arról, hogy a megegyezés a megnyugtató megoldás, illetve egy esetleges sztrájk – az utasokat is beleértve – mindenki számára hátrányos.

A felek hétfőn reggel 7 órakor ülnek újra tárgyalóasztalhoz. A közlekedési társaság vezetősége az utasok és a BKV Zrt. érdekeit szem előtt tartva minden tőle telhetőt megtesz a sztrájk elkerülésére.