E program szerint – amennyiben a Társaság gazdasági helyzete lehetővé teszi – , a BKV egy-két éven belül biztosítja a szakszervezetek által kért 3 %-os önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulást.

A programban – melyet folyamatosan monitoroznánk – rögzítenénk azt is, milyen feltételeknek kell teljesülni ahhoz, hogy automatikusan megtörténjen a juttatás biztosítása úgy, hogy ne veszélyeztesse a Társaság gazdálkodását.

A szakszervezetek nem fogadták el ezt az ajánlatot, és visszavonták korábbi javaslatukat is oly módon, hogy ragaszkodnak a havi 8.000 Ft-os, valamint az év végi 45.000 Ft-os étkezési utalványhoz, és a 3 százalékos pénztári tagdíj kiegészítésekhez, most már 10 ezer forintos felső határ nélkül.

Mindemellett követelik, hogy a dolgozók ezentúl munkabérüket a Munka törvénykönyve alapján, azaz munkaidőben, a munkahelyükön, készpénzben kaphassák. Kitartanak az osztott munkaidő és a 12/24 órás munkarend mellett, és egyúttal kérik, hogy a járművezetők pihenőidejét az 561 EK rendelet alapján számolja ki a BKV Zrt.

Sztrájkkövetelésüket kiegészítették azzal, hogy tájékoztatást kérnek arról, mit tett a társaság vezetősége 2003 és 2009 között azért, hogy a tulajdonos által megrendelt szolgáltatás ellenértékét megkapja.

A BKV vezetése nem tudja elfogadni a szakszervezetek ajánlatát, mert azzal túllépné a rendelkezésre álló pénzügyi keretet, és álláspontja abban továbbra is változatlan, hogy a Kollektív Szerződésre szánt keretösszeg tovább nem növelhető, legfeljebb azon belüli átcsoportosításokról lehet szó, az eddigiektől eltérő, más típusú béren kívüli juttatások, kedvezőbb adóvonzatú elemek bevonásával.

Arról nem lehet szó, hogy az 561 EK rendelet alapján számolják a járművezetők pihenőidejét, mert a rendelet csak az 50 km-en túli személyszállításra vonatkozik.

A felek vasárnap délután 16.30-kor ülnek újra tárgyalóasztalhoz. A közlekedési társaság vezetősége az utasok és a BKV Zrt. érdekeit szem előtt tartva minden tőle telhetőt megtesz a sztrájk elkerülésére.