Partnerek


CMS, webshop, eCommerce, domain, hosting, SEO, SEM

Google Directory

Observer


NewsAgent


C-PRESS


Hirmutato


Hirlapom


Hirlapom





hírek személyre szabva

Napi sajtó


Hirlevél feliratkozás






Google
 


Cégvezetői fizetések összehasonlítása

2009.09.25
Milliós végkielégítések, nyilvánosságra hozott topmenedzseri jövedelmek, igazgatótanácsi tagságok díjazásai, felügyelő bizottsági munkák ellenértékei, előzetes letartóztatásban lévő tisztségviselő több milliós jövedelme – szinte hetek óta ilyen és ehhez hasonló témák uralják a magyar sajtót. Ezért is különösen érdekes a Merces legújabb összehasonlító kutatása, amely hazánk piaci és közszférában dolgozó vezetőinek jövedelmét veti össze két szomszédos ország adataival. A különböző szempontok szerinti elemzés néhol kimondottan meglepő eredményekkel szembesíti az olvasót.

A hazai tulajdonú magánszféra, a külföldi tulajdonú gazdasági társaságok és az állami tulajdonban lévő cégek vezető pozícióinak összesítésével kapott adatok szerint a Csehországban dolgozó cégvezetők átlagjövedelme havi bruttó 801 ezer- Ft-nak felel meg, Szlovákiában ez az átlag 666 ezer forint, míg Magyarországon csupán 585 ezer forint.

(A jelen kutatási összefoglalóban az átlagfizetések forintban vannak megadva, az Eurót 270 Ft; a cseh koronát 10,7 Ft árfolyamon számoltuk át. A Szerk.).

A kutatás eredményei alapján Magyarországon a belföldi magántulajdonban lévő vállalatok cégvezetőinek munkáját értékelik legkevésbé a három szféra közül: az ő havi átlagbérük 443 ezer forint; ami néhány tízezerrel elmarad az állami tulajdonú cégeket irányítók átlagfizetésétől, 478 ezer forinttól, és alig 55%-a a külföldi tulajdonú cégek első emberei átlagjövedelmének, havi 796 ezer Ft-nak.

Az azonos szférák nemzetközi összehasonlítása során a magyarországi állami szféra vezetői a dobogó legfelső fokára ugranak, mert átlagjövedelmük, igaz, csak kevéssel, de megelőzi szlovák vezető társaik átlagbérét (470 ezer forint), és majdnem 20%kal több mint cseh vezető kollégáiké (375 ezer forint).

A hazai tulajdonú cégek vezetői a szomszédokkal történő összevetésben sem „vigasztalódhatnak”: havi átlagbérük csak 84%-a szlovák társaikénak (525 ezer forint), és csupán 69%-a a csehországi vezetőkének (634 ezer forint).

A külföldi tulajdonú vállalatok vezető pozícióiban elért átlagjövedelmeket tekintve azt mondhatjuk, leginkább Csehországban éri meg ilyen jellegű felelősséget vállalni: az átlagjövedelem itt meghaladja az 1 millió forintot (1 millió 25 ezer forint), míg Magyarországon közel 23%-kal kevesebb, 796 ezer forint ez az átlag, Szlovákiában néhány ezerrel még kevesebb, 789 ezer forint.

A különböző felsővezetői pozíciók összehasonlítása a gazdasági szférák és országok között azt mutatja, hogy szinte valamennyi pozíciót tekintve Csehországban érhető el a legmagasabb átlagjövedelem. A belföldi magántulajdonú cégek ügyvezető igazgatói például átlagban kétszeresét keresik magyarországi társaiknak (640 ezer forint vs. 339 ezer forint).

Ugyanebben a szférában a felmérésben részt vevő marketingigazgatók havi átlagbére még jelentősebb különbséget mutat: Csehországban az átlag 829 ezer forint, Magyarországon 385 ezer forint, a szlovák kollégák átlagbére 485 ezer forint.

A személyzeti igazgatók munkáját egyértelműen a külföldi tulajdonú vállalatoknál értékelik legjobban – Magyarországon a belföldi magánszféra átlaga (432 ezer forint) mindössze 64%-a külföldi tulajdonú vállalatoknál elérhető átlagbérnek (674 ezer forint).

Szlovákiában ez a különbség 22% (549 ezer és 702 ezer forint), Csehországban a legmagasabb ez az átlag mindkét szférában, és legkisebb a különbség (592 ezer forint és 725 ezer forint, valamint 19% különbség).

A cégek első számú vezetőinek átlagjövedelmét összevetve azt látjuk, hogy a csehországi külföldi tulajdonú cégek vezérigazgatói érik el a legmagasabb átlagjövedelmet: 1 millió 712 ezer forintot, Magyarországon ez az összeg 1 millió 606 ezer forint, Szlovákiában 1 millió 164 ezer forint.

Ugyanezek a számok a belföldi tulajdonú magánszférában: Csehországban 1 millió 44 ezer forint, Magyarországon 1 millió forint, Szlovákiában 866 ezer forint.

Néhány érdekes adat a szférák közötti összehasonlításból: a hazai belföldi tulajdonú cégek felmérésben részt vevő ügyvezető igazgatóinak átlagjövedelme havi bruttó 399 ezer forint, az állami szférában 419 ezer forint, míg a külföldi magántulajdonú cégeknél 1 millió 25 ezer forint.

Az összes szférát és pozíciót vizsgálva az éves jutalmak tekintetében még jelentősebb a különbség: Magyarországon az éves jutalmak átlagos összege 722 ezer forint, Szlovákiában ennek duplája, 1 millió 377 ezer forint, Csehországban pedig majdnem háromszorosa, 1 millió 910 ezer forint érhető el átlagosan.

Ha külön vesszük szemügyre a szférákat, azt látjuk, hogy míg Magyarországon az állami tulajdonú cégek bánnak legbőkezűbben az éves jutalmakkal (1 millió 79 ezer forint az átlag, míg a belföldi magántulajdonú cégeknél ennek alig fele, 588 ezer forint ez a szám, a külföldi magántulajdonú cégek vezetői pedig átlagosan 855 ezer forint éves jutalomra számíthatnak).

Szlovákiában az állami szférában kapható éves jutalmak átlagos összege (553 ezer forint) fele a belföldi magántulajdonú cégek átlagának (1 millió 182 ezer forint), és harmada a külföldi magántulajdonú cégekének (1 millió 566 ezer forint).

Csehországban ezek a számok: állami szféra 804 ezer forint, belföldi magántulajdonú cégek: 1 millió 650 ezer forint, külföldi magántulajdonú vállalatok: 2 millió 218 ezer forint.

Kapcsolódó weboldal

Sajtókapcsolat













         
Kezdőlap    |    Cégismertetők    |    E-Sajttáj    |    Konferenciák    |    Kiállítások    |    Blogajánló    |    Kapcsolat

Rovatok:   Auto-motor  |  Belföld  |  Egészség  |  Gazdaság  |  IT  |  Környezetvédelem  |  Közlekedés  |  Kultúra  |  Média  |  Mobil  |  Sport  |  Távközlés

Sajttaj.hu © 2007-2018.   -   Sitemap    |   Médiaajánlat    |   Jognyilatkozat   


RSS   RSS


 freestat.hu mystat websas.hu
statgep.hu