A 2007-ben indult nemzetközi végzős-toborzó programmal a vállalatcsoport főiskolásokat és egyetemistákat szólít meg világszerte, hogy a többfordulós angol nyelvű olaj- és gázipari témájú vetélkedősorozaton válassza ki az iparág legjobbjait, s kínáljon nekik többek között munkaszerződést.

A program népszerűségét igazolja, hogy idén már 32 ország 1026 hallgatója vett részt az on-line angol nyelvű többfordulós vetélkedőn, a döntőbe pedig Pakisztánból és Nagy-Britanniából is bejutott csapat. A verseny összdíjazása 20.000 euró.

„A MOL stratégiájának megvalósításában kiemelkedő szerep jut a kiváló szakembereknek, munkatársaknak. Ez az állandó megújulás teszi lehetővé, hogy vállalatunk megőrizze regionális vezető szerepét és hosszú távú versenyképességét. Mindehhez a legjobbakra van szükségünk, s nem várjuk tétlenül, hogy ránk találjon a fiatal generáció: évről évre sikeresen gyűjtjük össze a legtehetségesebb pályakezdőket szerte a világból – ezáltal biztosítva vállalatcsoportunk számára a folyamatos utánpótlást” – mondta Mosonyi György, a MOL vezérigazgatója.

Az angol nyelvű, többfordulós vetélkedőn idén – a tavalyihoz hasonlóan – kiemelt hangsúlyt fektetet a MOL a műszaki területekre. A döntőben a háromfős csapatok saját, olajipari témájú játékötletének bemutatását követően egy szimuláció során az olajiparban jellemző döntési helyzetekkel találkoztak.

A további megoldandó feladatok a természettudományokra és olajiparra fókuszáltak, a csapatoknak ezen felül kitűnő problémamegoldó- és együttműködési képességre volt szükségük a sikeres teljesítményhez.

A freshhh2009 programot a MOL elsősorban azokban az országokban hirdette meg, ahol érdekeltségei vannak. A jelentkezők kétharmada mérnöki, illetve geotudományok területén tanul, köztük vegyész-, gépész-, villamos-, olaj- és gázmérnökök, illetve informatikusok találhatók; a többi induló gazdasági szakok diákja.

A magyarok (Budapesti Műszaki Egyetem, Pannon Egyetem, Budapesti Corvinus Egyetem) mellett a diákok többek között Szlovákiából, Pakisztánból, Horvátországból, Romániából, Csehországból, Lengyelországból, Szlovéniából, Lettországból, Litvániából, sőt Grönlandról is jelentkeztek.

Idén februárban a MOL vehette át „Az év HR csapata 2008” díját. A pályázat kiírója, az IVM-Bridge Tanácsadó Kft. szervezésében létrehozott független szakmai bíráló bizottság kiemelten díjazta a MOL csapatának példaértékű munkáját, amelyet a Freshhh program életre hívásával és működtetésével vége.