A romló gazdasági körülmények miatt azonban Bank vezetése 2009-ben és az ezt követő években lassúbb üzleti növekedéssel számol, így a további nyereséges működés fenntartása érdekében költséggazdálkodását is kénytelen a megváltozott körülményekhez igazítani.

Ezért a Bank menedzsmentje - valamennyi üzleti tevékenységet és a Bank szervezetét változatlan formában megtartva – 2009-ben mintegy 8%-os csoportos személyi állomány-csökkentést tervez. A valamennyi területet érintő csoportos létszámcsökkentés során a Bank 315 főtől válik meg a következő két hónap során.

A Raiffeisen Bank a leépítésben érintett munkatársainak a törvényben előírtnál kedvezőbb felmondási feltételeket biztosít, valamint karrier-tanácsadással támogatja munkaerő-piaci elhelyezkedésüket.