A HP a mai napon beterjesztette az EDS európai, közel-keleti és afrikai régióinak folyamatos integrálására kidolgozott tervét az Európai Üzemi Tanácsnak (EWCs). A terv arra vonatkozó részleteket is tartalmaz, hogy a HP szeptember 15-én bejelentett globális szerkezeti átalakítási programnak milyen befolyása lehet az egyes régiókra.

Ugyanezen a találkozón mutatta be a HP azt a globális integrációs tervet, amely az egyesített cég teljes szerkezetét és termelőerejét hivatott harmonizálni azzal a sikeresen felépített modellel, amely a HP működését az elmúlt évek során meghatározta. A terv hozzávetőleg 7. 5 százalékos leépítést tartalmaz, ami az egyesített cég globális, 320, 000 fős munkaerő-állományából 24, 600 ember elbocsátását jelenti.

A HP szeptember 25-i, Európai Üzemi Tanáccsal történt megbeszélésén beterjesztett javaslata szerint az európai, közel-keleti és afrikai régió-béli munkaerő-leépítés hozzávetőleg 9, 300 pozíciót fog érinteni az elkövetkezendő két évben.

Az egyes országokban október 25-én veszi kezdetét a tárgyalások sorozata. A munkaerő –leépítést érintő tervek országonként a helyi törvényi szabályozásoknak megfelelően változnak, a döntéseket a munkaerő tanácsokkal és szakszervezetekkel való tárgyalások előzik meg.

A HP 2008. augusztus 26-án zárta le az EDS felvásárlását. Az integráció következtében a HP az információtechnológiai megoldások legátfogóbb termékpalettájával rendelkezik az iparágban, megkönnyítve ügyfelei számára technológiai környezetük kezelését és átalakítását. Lezárulását követően, a szerkezetátalakítási program előre láthatólag körülbelül évi 1, 87 milliárd dolláros költségmegtakarítást eredményez majd.