A GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idei 108 új diák közül 72 kisvárdai és hajdúböszörményi tanuló és angol tanáraik vettek részt Budapesten egy angol nyelvű orientációs tréningen a GE Consumer & Industrial budapesti Európa, Közel-Kelet és Afrika (EKKA) üzleti központjában. A diákok és tanáraik e napon a vezetők segítségével megismerkedhettek a globális GE-vel. Betekinhettek az egyetlen olyan cég kulisszái mögé, amely az 1896-ban megalakult Dow Jones Indexen a kezdetek óta folyamatosan szerepel.

Phill Marshall, a GE Consumer & Industrial üzletágának (EKKA) vezérigazgatója bejelentette, hogy a GE Foundation további 300 000 dollárral támogatja a tehetséggondozás folytatását Kisvárdán, Hajdúböszörményben és Ózdon, ami lehetővé teszi, hogy a programot immár a középiskolákon kívül a szakképzésre is kiterjesszék. A GE Foundation Nyíló világ program támogatói köre az AISEC-el tovább bővül – jelentette be Andó Csenge elnökhelyettes. Az AISEC olyan tréninget ajánlott fel az iskoláknak, mely segíti a diákokat célkitűzéseik és karrierépítésük megvalósításában. A program új 36 ózdi diák részvevője számára szeptember 15-én a veresegyházi GE Aviation üzletágban tartanak orientációs tréninget.

Az érkező vendégeket Budapesten Gábor Zoltán, a GE Healthcare termelési vezetője és egyben a GE Volunteers önkéntes szervezet magyarországi vezetője köszöntötte. Schmidt Viktória, a GE Consumer & Industrial egyik logisztikai (supply chain) vezetője a globálisan sikeres, felelős cég felépítését, kultúráját és működését ismertette.

A karrier- és hálózatépítés rejtelmeibe a Budapest Bank, a GE Money Bank tagjának HR vezetői vezették be tanulókat. A GE Foundation Scholar Leader Programot az Institute of International Education képviseletében Szabó Valéria mutatta be. A rendezvényen ugyancsak előadást tartott az Eötvös Loránd Tudomány Egyetem Gazdasági Tanszékéről Pete Péter tanszékvezető egyetemi tanár és Lovics Gábor tanársegéd.

„A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatójaként, valamint felelős vállalati polgárként a GE sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektetünk a régió jövőjébe. A GE Foundation által finanszírozott, illetve a GE önkéntesei által támogatott innovatív oktatási programjaink segítségével a GE immár hat éve támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését. A térségben három egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő három olyan városban, ahol az általam vezetett üzletág gyárai működnek. A második a GE Foundation Scholar Leader program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős, új értelmiségi hálózat kialakulását és évente egyszer, szemináriumi keretek között együtt képzi a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat. Harmadik pillérként, 2005-ben indítottuk útjára a GE Foundation „Az élet iskolája” kísérleti programját, amely Nagykanizsán és Zalaegerszegen, a középiskolai oktatást kiegészítve fejleszti a diákok munkaerő-piaci készségeit” - mondta Phil Marshall.

A hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti a nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció kialakulását a kevésbé fejlett észak-kelet magyarországi régió három városában (Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörmény), ahol a GE Consumer & Industrial gyárai működnek. „A program keretében, a részvevő középiskolák legtehetségesebb diákjai gyakorlati üzleti tudás szerezhetnek és jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki., illetve fejleszthetik üzleti készségeiket, hogy a diploma megszerzése után mindezzel bekapcsolhassák a térséget a magyar és a világgazdaságba.” – mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium, Szakközépiskola, Kollégium és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény igazgatója.

A több partner együttműködése nyomán létrejött kezdeményezés mintaként szolgálhat az üzleti, a kormányzati és a társadalmi szféra partneri összefogására (PPP), amelynek eredményeként fejlődik, és versenyképesebbé válik a régió humánerőforrása, így a program a helyi közösségek jövőjét szolgálja.

Egyedülálló, innovatív elemeinek köszönhetően a GE Foundation által támogatott program számos fórumon kapott már elismerést, hiszen egyszerre karol fel egy régiót és annak új generációját. A program szerepel a GE által évente globálisan kiadott Citizenship Report -ban, amely a céget, mint vállalati polgárt mutatja be, illetve nyertes pályaműként bekerült a Magyar Public Relations Szövetség CSR Best Practice 2007 c. kiadványába