| |
Tízszeres túljelentkezés a McDonald’s-nál |
| 2008.07.16 |
Népszerű a nyári munka a hazai legnagyobb gyorsétterem-láncnál
|
Tízszeres volt a túljelentkezés a hazai McDonald’sokban idén a nyári diákmunkákra. A helyek pár nap alatt beteltek, az iskolaszövetkezeteken keresztül júniusban több mint ezerötszáz fő jelentkezett nyári munkára a gyorsétterem-hálózathoz. A vállalat az alkalmi diák munkavállalók mellett az iskolai időszakban állandó dolgozóként alkalmazott diák kollégák számát is növelné.
A diák munkavállalók aránya a hazai McDonald’snál az év nagy részében 50 százalék körüli, azonban nyaranta ez a szám kisebb mértékben megemelkedik. A vállalat népszerű a nyárra alkalmi munkát keresők körében is, a túljelentkezések miatt a 2008. júniusában felvételre jelentkezett diákok kb. felét tudja a vállalat foglalkoztatni. A hazai McDonald’s azonban a nyári időszakban sem elsősorban az alkalmi diák munkavállalókra kíván építeni. Célja, hogy inkább a hosszabb távra tervező, illetve a nyaranta rendszeresen visszatérő diák alkalmazottaknak tudjon munkát biztosítani. „A nyári diák munkavállalókra mindig szükségünk van, az ő segítségükkel tudjuk a legkönnyebben biztosítani az állandó dolgozóink, - elsősorban a nyári időszakra koncentrálódó - szabadság-igényeit. A forgalmas nyári szezonban a vállalatunknál első alkalommal munkát vállaló diákok mellett azonban különösen nagy szükségünk van a tapasztalt, rutinos munkatársakra, köztük a nyaranta rendszeresen visszatérő diák kollégákra is”– mondta Gáspár Ferenc, a McDonald’s HR osztályvezetője.
A diákok számára az éttermi munka fontos előnye az, hogy rugalmas munkaidő-beosztással dolgoznak. „Sok diák számára a McDonald’s az első munkahelyet jelenti. A diákok rendszerezettséget tanulnak nálunk, ami később minden területen hasznukra válik” – tette hozzá Gáspár Ferenc. Egy átlagos nyári diák munkavállaló két hónapot dolgozik a gyorsétterem-hálózatnál. Idénymunkában átlagosan bruttó 410 forintos órabér kapható, ami délutáni munkavégzés esetén kiegészül 20% műszakpótlékkal. Kéthavi munkavállalással, heti 5X8 órában megközelítőleg nettó 130 ezer forintot tud hazavinni az, aki a hazai 95 McDonald’s étterem valamelyikében vállal munkát nyáron.
A diákoknak azonban nemcsak nyáron, hanem egész évben nyújt munkalehetőséget a McDonald’s. Az augusztus után is dolgozni vágyókat rugalmas, iskolai órarendhez igazodó beosztás segíti. Ahogy a saját alkalmazottakból, úgy a diákokból is 2 hónap után jól képzett munkatárs, 4 hónap után oktató válhat. Számukra folyamatos szakmai tréningeket és képzéseket, előrelépési lehetőséget és továbbtanulási támogatást nyújt a vállalat.
A nemzetközi McPassport program révén a McDonald’s a külföldre vágyó diákoknak is kínál lehetőséget: az állandós és diák dolgozók bármelyik McDonald’s étterem állásajánlatára jelentkezhetnek az Európai Unió országaiban. Az igénylők ajánlólevelet és személyes jellemzést kapnak a hazai étteremtől. A kezdeményezés a gyorsétterem-hálózat 225 ezer dolgozója számára érhető el Európa-szerte. Magyarországról 2007-ben 17 fiatal vállalt munkát más európai országok McDonald’s éttermeiben. Karrierlehetőség is vár a külföldi munkavállalókra. Arra is van példa, hogy a McPassporttal kiutazó dolgozó külföldön lép előre a ranglétrán: a program egyik magyar résztvevője tavaly dolgozóként érkezett Manchesterbe, ahol ma már étteremvezető-helyettes.
A McDonald’s dolgozói közül idén néhányan alkalmilag is világutazóvá válnak: A foci EB ideje alatt 17 magyar dolgozó segítette a kiszolgálást Ausztriában, a bécsi szurkolói zónában felállított McDonald’sban.
A vállalat 19 európai országból 56 éttermi alkalmazottat küld a Pekingi Olimpiai Játékokra is. Magyarországról 5 fő utazik Pekingbe, hogy szurkolhasson a magyar aranyérmekért, valamint rövidített munkaidőben, az olimpiai faluban működő McDonald’sban szolgálhassa ki a sportolókat.
|
| | Kapcsolódó weboldal |
Sajtókapcsolat |
| Cég: | McDonald’s |
|
|
