| |
Regionális hálózat a jövő közép- kelet- európai értelmiségének együttműködésért |
| 2007.07.11 |
A GE Foundation Scholar-Leader ösztöndíj program idei 60 nyertes diákja nyári szemináriumon vesz részt Budapesten
|
|
A GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) szervezésében az idén 60 cseh, lengyel, magyar és román egyetemista vett részt a GE Foundation Scholar-Leaders Program három napos budapesti regionális nyári szemináriumán.
Az idei szemináriumi program első napja a GE Hungary Zrt. székházában zajlott. A diákok beszélgetést folytattak Leslaw Kuzajjal a GE Közép-Európáért felelős regionális vezető képviselőjével, valamint Dan Ionescuval a GE délkelet-európai regionális vezetőjével a világgazdaság kihívásairól és az ezekre adott GE válaszokról. Az ismerkedésnek szentelt ebéd alatt a diákok megismerkedhettek a GE hazai és nemzetközi vezetőivel. A délután során a diákok karrier tréningen vehettek részt. Ezen kívül idén első alkalommal a programban résztvevő országok Magyarországra akkreditált vezető diplomatáinak részvételével kerekasztal-beszélgetés zajlott a karrierről és az együttműködés lehetőségeiről Közép-Kelet Európában.
A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program célja, hogy a részt vevő diákok vezetői képességeit fejlessze, illetve, hogy hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is piacképes új vezető generáció képzéséhez. A programban támogatott diákok nemcsak a szakterületükön, hanem társadalmi értelemben is vezetőkké válnak, így a program segítségével olyan fiatal értelmiségiek és szakemberek kelet-közép-európai hálózata jön létre, akik később fontos szerepet tölthetnek be a régió gazdasági és társadalmi fejlesztésében.
A GE Foundation Scholar-Leader programjának nyertesei három éven keresztül évente ezer Euró ösztöndíjat kapnak. Ezen felül nyáron egy nemzetközi vezetői készségfejlesztő szemináriumon vesznek részt, továbbá lehetőségük nyílik arra, hogy egy napon át „árnyékként” kövessenek egy GE vezetőt, figyelemmel követve munkáját (shadow day).
A GE Foundation ösztöndíjprogram az első olyan egyetemi ösztöndíj Magyarországon és Közép-Európában, amely a General Electric Company (GE) filantróp alapítványa, a GE Foundation anyagi támogatásával valósul meg. A 2002 őszén elindított magyar program sikerére építve a GE Foundation lehetővé tette, hogy az IIE budapesti irodája, amely egyben az európai iroda is, a magyar modellt követve ugyanezt a programot 2003-ban Lengyelországban, illetve 2004-ben Csehországban is elindíthassa. A program legújabb résztvevője Románia, ahonnan idén először érkeztek diákok.
“A GE az oktatást az egyik legfontosabb területnek tekinti, mivel a minőségi oktatás egész életen át tartó lehetőségeket nyit meg, amely jól képzett és sokoldalú munkaerőt és állampolgárokat nevel ki, ez pedig nagyban befolyásolja egy ország vagy egy régió életét. Meggyőződésem, hogy azáltal, hogy megosztjuk a GE vállalati kultúrájának, értékeinek és menedzsment stratégiájának bizonyos elemeit a diákokkal a nyári szeminárium és például a shadow day során, segítünk nekik későbbi karrierjük megalapozásában. A program célja, hogy fejlessze a résztvevők önbizalmát és képességeit, amelyek segítségével ki tudják használni a régió nyújtotta lehetőségeket, miközben olyan felelős polgárokká válnak, akik a térség fejlődéséhez is hozzájárulnak. – mondta Leslaw Kuzaj a megnyitón.
A GE az egész világon hozzájárul azoknak az országoknak, illetve városoknak a fejlődéséhez, amelyekben működik; így tett az elmúlt 18 évben Magyarországon is.
“Ez a program elősegíti a fiatal, ígéretes leendő vezetők közép-európai hálózatának kialakulását. Ez kiemelten fontos a régió további fejlődése és integrációja szempontjából” – mondta Dan Ionescu, a GE közép- kelet- európai regionális vezető képviselője.
A GE Foundation ösztöndíjprogram a GE Foundation és az Institute of International Education Nemzetközi Oktatási Intézet (IIE) közötti együttműködés révén jött létre; az IIE a világ egyik vezető nemzetközi, non-profit alapon működő, oktatási és csereprogramokkal foglalkozó szervezete. A GE Foundation ösztöndíjprogram 2002 szeptemberében került először meghirdetésre öt magyar egyetemen: a Budapesti Corvinus Egyetemen, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, a Miskolci Egyetemen, a Pécsi Tudományegyetemen, illetve a Pannon Egyetemen (korábban Veszprémi Egyetem) közgazdasági, menedzsment, mérnöki vagy műszaki területen tanuló diákok jelentkezhettek az ösztöndíjra. Másodéves diákok számára nyitott ez a lehetőség, és Csehországban és Lengyelországban is 5-5 egyetem diákjai kerülhetnek be a programba, míg idéntől Romániából szintén öt egyetemről pályázhatnak a diákok.
A négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerhetik el az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységeik és más képességek alapján (pl. diákcsoportokban való tevékeny szerep, önkéntesi munka, közösségi szerepvállalás, vezetői képességek). 2006-tól a diákoknak a program részeként önkéntesi munkát is kell végezniük, amellyel hozzájárulhatnak saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.
Az évenként megrendezésre kerülő regionális szeminárium ezeket a tehetséges diákokat hozza össze, hogy bepillantást nyerjenek a munka világába, megismerjék a GE működését. A szemináriumon a GE magas beosztású vezetői, illetve sokféle területet képviselő szakember is részt vesz.
“A nyári szeminárium messze felülmúlta a várakozásaimat. Egy teljes napot eltölthettünk GE vezetőkkel, és mindenféle dolgot megkérdezhettünk tőlük a GE-ről, amire egyébként soha nem lett volna lehetőségünk. Egy csapatépítő napon is részt vettünk, ami igazán nagy élmény volt – így igazán jól megismerhettük egymást, és megtanultuk, hogyan tudunk jól együttműködni.” - mondta Perjés Katalin, aki a magyarországi nyertesek első csoportjához tartozik.
GE Foundation
Több, mint ötven évvel ezelőtti megalapításakor a GE Foundation fő támogatási területeként az oktatási lehetőségek javítását jelölte meg, felismerve a jól képzett munkaerőbe és állampolgárokba való beruházás fontosságát. Ma a minőségi oktatás iránti igény erősebb, mint valaha – mind társadalmi és gazdasági szükségszerűségként, mind pedig abban, hogy az egyének számára lehetőségek egy életen át tartó tárházát hozza létre. Az alapítvány történeti célkitűzése az idők folyamán az olyan nagy hatást gyakorló programok és kezdeményezések iránti elkötelezettséggé vált, amelyek világszerte az oktatáshoz való hozzáférésnek, az oktatás minőségének és egyenlőségének javítását tűzik ki célul azokban a közösségekben, amelynek a GE is része.
A GE Magyarországon
GE 1989 vége óta sikeresen működik és növekszik Magyarországon, mára a cég mind a hat fő üzletága aktív hazánkban. Jelenleg a GE a legnagyobb amerikai munkáltató (több mint 15,000), és befektető (több mint 1,1 milliárd USD), valamint a harmadik legnagyobb exportőr Magyarországon, melyhez hozzájárul több mint 2000 kulcsbeszállítója is. Mint beszállító a GE XXI. századi energiaipari-, szállítási-, egészségügyi-, vízkezelési- és biztonságtechnikai megoldásai az infrastrukturális fejlesztéseken keresztül hozzájárulnak Magyarország versenyképességének növeléséhez. A GE magyarországi tevékenységét két fő szervezet fogja össze. A 12 500 alkalmazottat foglalkoztató GE Hungary ZRt. árbevétele 2006-ben 633 milliárd forint volt.
Budapest Bank Nyrt.
A Budapest Bank (GE Money Bank) az egyik legelső hazai kereskedelmi bankként 1987-ben, a magyarországi kétszintű bankrendszer kialakulásakor jött létre. Szilárd pénzügyi hátterét tulajdonosként a GE biztosítja, amely 1995 óta fokozatosan növelte kezdeti részesedését és mára a bank 99,69%-os tulajdonosa. A Budapest Bank az egyik legjelentősebb magyarországi kereskedelmi bank, amely az anyavállalat támogatására és több évtizedes szakmai tapasztalatára támaszkodva teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat kínál mind a lakosság, mind a vállalatok, ezen belül kiemelten a kis és középvállalkozások számára. A Budapest Bank országos hálózata 95 egységből áll: 82 bankfiókot, 9 hitelpontot és 4 privát banki ügyfeleket kiszolgáló Money Plus irodát foglal magában (2007. március 1.) 2006. végén a bank mérlegfőösszege 695 milliárd Forint volt, a bank alkalmazottainak száma elérte a 2.900-at, a leányvállalatok alkalmazottaival együtt meghaladta a 3.100-at. A Budapest Bank Csoport tagjai, a Budapest Bank Nyrt. 100%-os tulajdonú leányvállalatai: a Budapest Autófinanszírozási Zrt., a Budapest Autópark-kezelő Zrt., a Budapest Alapkezelő Zrt., valamint a Budapest Lízing Zrt.
Institute of International Education
Az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) a legnagyobb tapasztalattal rendelkező nemzetközi professzionális csereszervezet. Független non-profit szervezetként az 1919-ben alapított IIE világelső a diákok és ösztöndíjasok nemzetközi cseréjének területén. Az IIE több mint kétszáz oktatási, illetve gyakorlati képzési programot hoz létre és vitelez ki különféle területről érkező diákok, oktatók, fiatal szakemberek és gyakornokok számára; a költségeket kormányzati forrásokból és magánemberek adományaiból fedezik. Az IIE 1919-ben kezdte el szervezni első programjait Európában; 1990-ben Budapesten megnyitott irodája révén immár Európát is közvetlenül éri el a felsőoktatási ösztöndíjak és nyelvvizsgáztatás területén lebonyolított programjaival
|
| | Kapcsolódó weboldal |
Sajtókapcsolat |
| Referens: | Kárpáti Éva |
| eva.karpati.gray@mmdcee.com |
| +36-1-266-7833 |
| Cég: | General Electric |
|
|
