| |
Állami elismerés a Common Purpose vezetőjének |
| 2010.03.17 |
A Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztjét kapta meg Svékus Márton, a Common Purpose szervezet igazgatója. Ez a vezetőképző program a közép-kelet-európai régióban egyedül Magyarországon működik már évek óta töretlen sikerrel.
|
A program igazgatója a Common Purpose helyi szervezetének megszervezéséért és működtetéséért részesült a rangos állami elismerésben, amelyet Varga István gazdasági miniszter adott át 2010. március 10-én a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban.
A Common Purpose egy független közhasznú szervezet, amely az üzleti, a non-profit és a közszféra vezetői számára nyújt átfogó képzést. Abban segít a vezetőknek, hogy megértsék a körülöttünk zajló változásokat, és hatékonyabban tudjanak kezdeményezni és véghezvinni pozitív változásokat a környezetükben.
A Common Purpose programjai a legkülönbözőbb szektorok, szakmák és szervezetek vezetőit hozzák össze, hogy a saját buborékjukból kilépve, akár meglepő helyzetekben ismerhessék meg környezetüket és újfajta módon fejleszthessék vezetői készségeiket.
Ezek a különleges vezetőképző programok arra koncentrálnak, hogy a résztvevők jövőképét, döntéshozó-képességét és befolyását megerősítsék - lehetővé téve számukra azt, hogy olyan helyeken is változásokat tudjanak kezdeményezni és levezényelni, ahol nincs formális pozíciójuk.
A program Magyarországon már 3 éve folyik töretlen sikerrel, amelyet a közel 150 végzett alumni is bizonyít. Ahogyan egyikük, Ferenczi Barnabás, a Magyar Nemzeti Bank Készpénzlogisztikai Igazgatója fogalmazott: „A legtöbb ügy nem tiszteli a szervezeti határokat, ezért össze kell tudnunk fogni különböző szférákban dolgozó vezetőkkel ahhoz, hogy változást tudjunk elérni”.
Bőthe Csaba, a Magyar Telekom divízió igazgatója szerint „A Common Purpose számomra a logikai felfrissülés élményét jelentette. Jó dolog más, esetenként nagyon más logikákkal szembesülni, amelyekkel ugyanazokat a kérdéseket jelentősen eltérő irányokból lehet megközelíteni. Tanulságos ezeket meghallgatni, végiggondolni, a megszokottal összevetni. És tanulságos azt megtapasztalni, hogy ezek a logikák semmivel sem rosszabbak.”
Svékus Márton 2004 júniusában kezdett el azon dolgozni Londonban, hogy Magyarországon megvalósuljanak a Common Purpose kurzusai, és ezeken keresztül a vezetői szemléletet, attitűdöket formálja egy együttműködő, felelős és nyitott társadalom létrehozása érdekében.
„Bárhol jártam a világban, azt láttam, hogy valódi, fenntartható változásokat csak olyan vezetők tudnak elérni, akik képesek mások szemével látni a világot, ahol a közös cél és a közös érdek mentén születnek döntések és nem mások ellenében. A Common Purpose kurzusain keresztül ezt a fajta szemléletet szeretnénk egy új vezetői generációnak átadni.”
A szervezet igazgatója mellett több olyan vezető is állami kitüntetésben részesült 2010-ben, akik hozzájárultak a Common Purpose magyarországi megalapításához és elterjesztéséhez.
Csonka András, a Művészetek Palotája Kft. vezérigazgató-helyettese a Művészetek Palotája operatív működési struktúrájának kialakításáért, az intézmény működési folyamatainak koordinálásában végzett kiemelkedő tevékenységéért; dr. Pléh Csaba pszichológus az egyetemes pszichológia tudományának értékeit gazdagító, a magyar pszichológia-történet, a megismerés-tudomány terén végzett kutatásaiért, határainkon túl is elismert oktatói, publikációs és szakmai-közéleti tevékenységéért; Holtzer Péter, a Nyugdíj és Idõskor Kerekasztal elnöke a magyarországi nyugdíjrendszer reformjában, nyugdíjpolitikai koncepciók kidolgozásában végzett munkássága, az idõskorúak létbiztonsága feltételei megteremtése érdekében végzett szakértõi tevékenysége elismeréseként.
|
| | Kapcsolódó weboldal |
Sajtókapcsolat |
|
|
