A díjazottak 70 százalékban a vállalati, 30 százalékban a franchise partnerek által működtetett éttermekből kerültek ki 2009-ben. A franchise éttermek részvétele a programban önkéntes, ennek ellenére a részvételük szinte 100 százalékos. A franchise éttermek közül az évtizedek óta egy helyen dolgozók számában ezúttal Kecskemét vitte el a pálmát, ahol 10 olyan munkatárs van, akik legalább 1-1,5 vagy 2 évtizede dolgoznak az aranyívek alatt.

„Az elmúlt évtizedek gyakorlatától eltérően ma Magyarországon az emberek többsége viszonylag gyakran vált munkahelyet. Kevés az olyan lojális munkavállaló, aki hosszú évekig ragaszkodik munkahelyéhez. A Törzsgárda elismerés jól mutatja: a 21. században is van arra példa, hogy valaki hosszú távon megtalálja a számításait, akár egy multinacionális cégnél, akár egy kisvállalkozásnál. Az ilyen munkatársakat mindennél jobban megbecsüljük.” – mondta a díj kapcsán Gáspár Ferenc, a McDonald’s HR osztályvezetője.

A kitüntetettek 60 százaléka ma már étteremvezetőként, illetve helyettesként dolgozik, 15 százaléka a McDonald’s központi irodájában végzi munkáját, 25 százalékuk pedig éttermi dolgozó. A jutalmazott 93 fő összesen 1100 évet dolgozott a McDonald’s-nál, amely közel 2 millió munkával eltöltött órát jelent, amiből a Nyugati téri éttermet 15 évig lehetne működtetni.

A magyar McDonald’s 1998 óta díjazza a lojális munkatársakat, a törzsgárda kitüntetés azonban nemcsak Magyarországon létezik: a gyorsétterem-lánc nemzetközi szinten is alkalmazza ezt a típusú jutalmazási rendszert.