A MARK – jelölt menedzsment célja a kiválasztási folyamat és a toborzás egyszerűbbé és átláthatóbbá tétele a portálon hirdető ügyfelek számára. Az utóbbi hónapokban ugyanis rohamosan megnőtt az álláshirdetésekre jelentkezők száma.

A MARK egyszerű és intuitív eszköz, amely az új munkatársak kiválasztásával és toborzásával foglalkozó HR-szakemberek számára a pályázatok során beérkező nagy mennyiségű önéletrajz feldolgozásában és rendszerezésében nyújt leginkább segítséget.

Mivel a rendszer a Workania ügyfelei számára ingyenesen elérhető, a felhasználók így sok időt, pénzt és energiát spórolhatnak meg.

A személyzetisek az álláskeresők profilját egy helyen és online kezelhetik.

„A szolgáltatás abban egyszerűsíti leginkább a HR-esek munkáját, hogy a kiválasztási folyamat szakaszai pontosan meghatározottak. A rendszer végig kíséri a felhasználót a folyamaton a beérkező önéletrajz regisztrálásától kezdve egészen a pályázó alkalmazásáig vagy elutasításáig.” – foglalta össze az előnyöket Motesicky Tamás, a Workania értékesítési vezetője.

Mivel a rendszer a portál egyik új online szolgáltatása, további előnye, hogy a felhasználásához nincs szükség kiegészítő szoftver alkalmazására.

„Az elmúlt egy évben a munkaerő-piaci körülmények jelentősen átalakultak. Ennek köszönhető, hogy – saját tapasztalataink alapján – megháromszorozódott az álláshirdetésekre bejövő pályázatok száma. Éppen ezért úgy gondoltuk, hogy a szolgáltatásainkat a HR-szakemberek megváltozott igényeihez igazítjuk, ezzel is megkönnyítve az önéletrajzok hatékony kezelését és a kiválasztási folyamat egészét. Az eddigi visszajelzések alapján a MARK pozitív fogadtatásban részesült.” – tette hozzá Motesicky Tamás.