A McDonald’s Magyarország 2009 augusztusában elnyerte a Social Label minősítés bronz fokozatát. Az idén debütáló, objektív és komplex audittal egybekötött szakmai minősítéssel a felelősségteljes munkáltatói gyakorlatot folytató vállalatokat díjazzák.

A Fővárosi Közhasznú Foglalkoztatási Szolgálat Kht. „Társadalmilag felelős vállalkozás” minősítésének célja, hogy segítse és továbbfejlődésre ösztönözze a vállalatokat a sokszínű humánerőforrás helyes alkalmazásában.

A minősítés alapján a McDonald’s munkáltatóként kiemelten foglalkozik a társadalmi felelősség kérdésével és nagy gondot fordít az esélyegyenlőség biztosítására.

A gyorsétterem-lánc élen jár a diák munkavállalók támogatásában is: Dolgozói Ösztöndíj Programjának keretében idén 7,5 millió forinttal támogatja 75 diák munkavállalóját.

A vállalatot idén augusztusban munkáltatói elismeréssel díjazták. A Fővárosi Közhasznú Foglalkoztatási Szolgálat Kht. objektív kritériumrendszer alapján auditálta a szervezet munkáltatói gyakorlatát.

A McDonald’s a Social Label minősítés bronz fokozatát kapta meg. Az idén debütáló, komplex minősítés alapján a McDonald’s munkáltatói gyakorlatában kiemelten foglalkozik a társadalmi felelősség kérdéseivel és felelős munkáltatóként nagy gondot fordít az esélyegyenlőség biztosítására.

A gyorsétterem-lánc többek között a rugalmas munkaidő biztosításában és a fizikai akadálymentesítésben mutat jó példát.

„A Social Label az első átfogó minősítési program Magyarországon, amely a munkáltatói gyakorlatot vizsgálja. Ez nem egy díj, hanem egy olyan folyamat, amelynek köszönhetően még tovább fejlődhetünk ezen a téren. A megújító auditok lehetőséget adnak az újabb jó gyakorlatok elismertetésére, a magasabb szintű minősítés megszerzésére.” – magyarázza az ambiciózus terveket Gáspár Ferenc, a McDonald’s HR osztályvezetője.

A hazai McDonald’s-nál a diák munkavállalók aránya 50 százalék; az ország 100 éttermében a diák foglalkoztatottak száma egész évben eléri, nyári időszakban pedig meghaladja a 2500 főt. Ezzel a vállalat a legnagyobb diák foglalkoztató Magyarországon.

A vállalat ezért is kiemelkedően fontosnak tartja diák munkavállalói tanulmányainak támogatását. A McDonald’s 2006 óta negyedik alkalommal hirdette meg Dolgozói Ösztöndíj Programját. A támogatás keretében 75, a munkahelyén és az iskolapadban is jól teljesítő diák kapott fejenként százezer forintos ösztöndíjat a 2009/2010-es tanévre.

Így 2009-ben összesen 7,5 millió forintos támogatást kaptak a diák munkavállalók, a program indulása óta pedig összesen 26,9 millió forintot osztott szét a McDonald’s a munkában és a tanulásban is kiválóan helytálló diákok között.

Az ösztöndíjra nem csak a vállalat által üzemeltetett egységekből, hanem a franchise partnerek által üzemeltetett éttermekből is pályázhattak a továbbtanulni vágyó fiatalok. A franchise partnerek maguk finanszírozták az ösztöndíjakat.