A díjjal a vállalat munkahelyi egészségmegőrzés, egészségfejlesztés terén kifejtett példaértékű tevékenységét jutalmazta a bíráló bizottság. A modell példaértékűnek számít, amelyet más cégek is a mindennapjaik részévé tehetnek.

A hatodik alkalommal meghirdetett versenyre 17 pályázat érkezett, amelyek értékelése során az öttagú bíráló bizottság figyelembe vette a vállalatok a munkahelyi egészséggondozás, egészséges táplálkozás, testmozgás, valamint a munkahelyi dohányzás visszaszorítása, az ergonómia, a mentálhigiéné és a munkahelyi drog- és alkoholfogyasztás megelőzésének területén elért eredményeit.

A versenyen a vállalat a Munkahelyi Testébresztő programjával indult, mely a CSR stratégiájának egyik fő pillérét alkotja. A programot 2006 augusztusában indította útjára a vállalat azzal a céllal, hogy népszerűsítse az egészséges életmódot és hasznos tanácsokat, folyamatos segítséget adjon munkatársainknak az egészsémegőrzés, egészségfejlesztés terén. A program során cél, hogy a vállalat minden munkatársa megismerkedjen a rendszeres testmozgás, a kiegyensúlyozott táplálkozás, a munka és a magánélet harmóniájának lehetőségeivel és ezeket a mindennapok gyakorlatába is beépítse.

A pályázaton hagyományosan olyan vállalatok is részt vehetnek, amelyek korábban már elnyerték a díjat. Tavaly a Coca-Cola Magyarország a nagyvállalati kategóriában érdemelte ki a „legegészségesebb munkahely” címet.

Az AmCham Egészséges Munkahely Programja 2002 óta működik és napjainkra már több, mint 90 vállalat csatlakozott hozzá. A kezdeményezést négy éve támogatja az Egészségügy Minisztérium és az AmCham több más szakmai szervezettel is együttműködik, mint például az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) vagy az Országos Élelmezés és Táplálkozástudományi Intézet.