A CSR Hungary 2008 díjakat a CSR Hungary konferencia keretében adják át 2008 október 30-án Budapesten (17.30-18.30 között), az Európa Konferencia Központban.
Több mint 30 pályázat érkezett be az először meghirdetett CSR Hungary Díjra különböző kategóriákban (CSR menedzsment nagy-és kis-középvállalkozásoknak, Közös felelősség-stakeholder megoldások, különdíj). Az értékelés a nemzetközileg elfogadott CSP (Corporate Social Performance) modell alapján történt, mely a cégek csr teljesítményét méri.
Kik a díjazottak?
- CSR Menedzsment/Nagyvállalati kategóriában: Ericsson Magyarország Kft.
- CSR Menedzsment/KKV-ék: Nexon Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.
- Közös Felelősség: Béres Egészség Hungarikum Alapítvány
- Különdíj: Székesfehérvári Polgármesteri Hivatal
Bevezetőt mond Jens Wandel az ENSZ Fejlesztési Programok Európai és FÁK Országok Regionális Központjának igazgatója. Az UNDP szerepe alapvető fontosságú olyan innovatív partnerségi viszonyok kialakításában, mint a vállalatok társadalmi felelősségvállalását elősegítő “Globális Megállapodás” kezdeményezés, amely világszerte felkutatja, és megosztja az együttműködő partnerekkel mindazt a hasznos tudást, amely elősegítheti, hogy a vállalatok versenyképesebbé válhassanak, s egyúttal lehetővé teszi, hogy jobb „vállalati polgár” váljon belőlük.
Az eseményt (CSR Hungary) először 2006-ban rendezte meg az Atlantis Press, azóta azonban évi konferencia-sorozattá nőtte ki magát. Az idei konferencia és díj fővédnöke Sólyom László köztársasági elnök.
Miért van szükség a CSR Hungary Díjra?
Itt az ideje, hogy a mennyiségi, jól propagálható mutatók helyett a minőségi mutatók kerüljenek előtérbe, azaz a médiában való szereplések, ”kényszer” jelentések és a marketing fogások helyett a csr /vállalati felelősségvállalás mérték az érték legyen.
Mi a Díj célja?
Széleskörű publicitást adni a kiemelkedő egyéni és céges CR/Corporate Responsibility/Társadalmi felelősségvállalás teljesítménynek, amely növeli a cég reputációját és ezáltal üzleti értékét is nemcsak hazai, hanem nemzetközi szinten is. Példát mutatva nemcsak a mostani, hanem a leendő gazdasági döntéshozók felé is. A Díjjal idővel olyan érték-és normarendszert teremteni Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat.
A Corporate Responsibility a cégek esetében menedzsment rendszert jelent, nem leszűkítve a kommunikációra a fogalmat.
A (térítésmentes) pályázatokat bíráló Bizottságban a gyakorlati üzleti életben, menedzsment rendszerben is jártas tekintélyes szakemberek sora található:
Dr. Angyal Ádám egyetemi tanár, Dr. Futó Péter a MGYOSZ elnöke, Dr. Kupa Mihály közgazdász, a MOL Felügyelő Bizottságának elnöke, egykori pénzügy miniszter, Marschall Miklós a Transparency International Ázsia és Közép-Európa regionális igazgatója Dr. Pakucs János a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke, Pallaghy Orsolya Fenntartható Fejlődés szakértő, Dr. Szegvári Péter területfejlesztési szakértő és címzetes egyetemi docens, Takács János a Menedzser Szövetség elnöke, Vincze Miklós a VAM Design Center ügyvezető igazgatója.
|